あくまで「提携先が力を貸してくれる範囲で（限定的に）対応できるだけ」だと思っておきましょう。
自分で退職手続きをすれば一切発生しない費用なので、資金に余裕がない場合にはデメリットと感じるでしょう。
万が一退職に失敗した場合は料金の「払い損」になることはないのでご安心ください。
過度な残業やハラスメントが原因で、翌日にでも会社を辞めたいというケースでは、退職代行の利用がおすすめです。
よりリスクを抑えて適法な退職を望むなら、弁護士監修または労働組合との提携をしている退職代行サービスがおすすめです。
ホームページなどから金額を調べる際に注意したいのが、「料金プラン」や「追加料金」をきちんと確認することです。
以上のように、ホームページで最初に目につく金額よりも高かったり、安かったりするケースがあるため、見落とさないようにしましょう。
退職意思の伝言、会社との交渉、未払い給与・残業代の請求、損害賠償請求、訴訟への対応
もし会社との間に大きなトラブルがあり退職した場合など、会社が速やかに私物を返却してくれるとは限りません。とくに大切な私物は、確実に自分で持ち帰りましょう。
ヒアリングされなかったことで、あなたの方から希望することがあったり、聞きたいことがあれば遠慮なく聞きましょう。
退職意思の伝言、会社との交渉、未払い給与・残業代の請求、損害賠償請求、訴訟への対応、退職書類の作成
有給取得の希望や退職日を決めておくことで、代行業者から退職意思を伝達する際にトラブルになることなく会社を辞めることができるでしょう。
また、相場からかけ離れて費用が安すぎる業者は、詐欺や退職の失敗に合う恐れがあるため注意が必要です。
株式会社スリープラスが運営する「退職代行プラスサービス」は、退職の相談をすべて女性スタッフが対応。人事労務の実務経験者が在籍しており、退職時における細かなサポートを謳っています。 退職代行